3 tips voor onboarding met Gamification en E-learning in het onderwijs

Sterke binding van leerkrachten begint bij onboarding. Wanneer de inwerkperiode van nieuwe leerkrachten goed wordt uitgevoerd, krijgen zij duidelijkheid over hun specifieke rol en voelen zij zich welkom in de schoolgemeenschap. Daarnaast betaalt de investering in een goed inwerkproces zich terug in behoud van leerkrachten op korte en lange termijn.

Onboarding in het onderwijs

Tijdens de eerste 90 dagen is het voornaamste doel van onboarding in het onderwijs om momenten van saamhorigheid op te bouwen. Je wilt vooral vermijden dat nieuwe werknemers zich “anders” voelen. Nieuwe mensen ontmoeten, nieuwe systemen leren kennen en zich aanpassen aan nieuwe verwachtingen kan voor nieuwe werknemers een intimiderende en stressvolle ervaring zijn. Het is daarom goed om tijdens de eerste 90 dagen een buddy te koppelen. Idealiter werkt de buddy in een vergelijkbare functie; dat wil zeggen dat leraren de nieuwe collega leraren begeleiden. Op die manier kunnen effectieve mentoren nieuwe werknemers helpen zich zekerder te voelen in hun nieuwe rol. Door daarnaast duidelijke functieverwachtingen te schetsen, persoonlijk of via e-learning, en rol specifieke informatie te delen, voelt de nieuwe collega zich goed voorbereid op de taak. 

Onboarding begint met een warm welkom

Onboarding begint met een warm welkom, dus voordat de nieuwe collega’s beginnen is het leuk een bericht met hen te delen en ze alvast uit te nodigen op speelse wijze kennis te maken. Bijvoorbeeld:

“Beste X, We zijn zo blij dat je ons team dit komende schooljaar komt versterken! We weten dat jouw talenten en ervaring iets zullen toevoegen aan ons team en onze familie en we kijken ernaar uit je te ontmoeten op onze openingsbijeenkomst voor nieuwe leerkrachten op maandag <datum> om <tijdstip> in de kantine. Ter voorbereiding daarop, nodigen wij je graag uit om aan de slag te gaan met ons online verhaal. Met behulp van gamification, vertellen wij daar graag het verhaal over onze scholengemeenschap. 

Mocht je nog vragen hebben, wij helpen je graag op weg!”

Spelenderwijs leren

Er is geen andere doelgroep waar het belang van gamification, ofwel spelenderwijs leren, zo wordt erkend als binnen de onderwijssector. Door gebruik te maken van de natuurlijke nieuwsgierigheid en de menselijke neiging om te experimenteren, te verkennen en problemen op te lossen, blijft de leerkracht betrokken. Dit laatste wordt nog verder versterkt wanneer ze met anderen aan de slag gaan. In een interactieve elearning omgeving als die van RiddleStory worden speelelementen ingezet om leerkrachten op een unieke manier het verhaal van de scholengemeenschap zelf te laten ervaren. Gamification kan ook de fysieke ruimte erbij betrekken, zodat het inwerken in de schoolgebouwen consistent, automatisch en effectief plaatsvindt. Dit verhaal kunnen ze alleen ontdekken, samen met hun buddy, of samen met andere nieuwe collega’s.

Feedback krijgen

Een van de meest impactvolle acties tijdens de inwerkperiode van nieuwe leerkrachten is het houden van een wekelijkse feedbackenquête voor nieuw personeel. De enquête kan eenvoudig zijn en slechts drie vragen bevatten:

• Wat gaat er goed?
• Wat kan beter?
• En hoe kan ik helpen? 

Dankzij de enquête kan de inbreng van de werknemers gemakkelijk worden verzameld en kunnen positieve veranderingen snel worden doorgevoerd. En als nieuwe werknemer heb je het gevoel dat jouw stem ertoe doet, en dat je enige zeggenschap hebt in hoe het inwerkproces verloopt. Tijdige, directe feedback van nieuwe medewerkers kan schoolleiders helpen aanpassingen te maken om ervoor te zorgen dat iedereen zo goed mogelijk is voorbereid om te slagen in zijn functie. 

Teamwerk motiveren, behouden en inspireren

Betrokkenheid en prestaties zijn nauw met elkaar verbonden. Mensen emotioneel betrokken houden bij hun werk en gemotiveerd houden om hun doelstellingen te halen is een hele opgave, vooral in grote en verspreide teams. Met RiddleStory kan jij jouw collega’s – zowel individueel als in teamverband – op nieuwe en opwindende manieren betrekken, zodat ze gelukkiger en productiever worden en zich inzetten voor jullie onderwijsdoelstellingen.

Een van de belangrijkste onderdelen binnen een bedrijf is het verzorgen van trainingen die gericht zijn op het stimuleren van productiviteit. Men doet dit veelal door workshops die zich focussen op het leren kennen van jezelf als werknemer of hoe een goede omgeving een persoon kan aanmoedigen om beter te werken. Een Toolbox bijeenkomst is ook een goed voorbeeld van een essentiële team training, wat gefocust is op veiligheid binnen een organisatie. Meer weten over een Toolbox bijeenkomst? Lees dan snel verder.

Wat houdt een toolbox bijeenkomst in?

Een Toolbox bijeenkomst heeft als doel om veiligheid binnen een bedrijf onder aandacht te brengen. Door dagelijks veranderlijke omstandigheden binnen een bedrijfsruimte kan het goed mogelijk zijn dat een vervelende gebeurtenis of ongeval kan plaatsvinden. Dit kan nare gevolgen hebben voor jouw medewerkers: het is dus belangrijk dat je ze bewust maakt van de veiligheidsaspecten op de werkvloer. Het is te vergelijken met een TCTV examentraining volgen, want bij beide trainingen krijg je te maken met de gezond- en veiligheid van medewerkers.

Toolbox bijeenkomsten zijn in principe korte vergaderingen die regelmatig gehouden worden waarin gezondheid, veiligheid en milieu besproken worden in een informele setting. Daarnaast wordt er ook gesproken over passende oplossingen over gerelateerde problemen (zoals verplicht TCTV examentraining volgen voor alle medewerkers). Het ultieme doel is om de veiligheid binnen een bedrijf te waarborgen en dit steeds te versterken.

Waarom moet je regelmatig een toolbox bijeenkomst houden?

Net zoals een TCTV examentraining volgen, zorgt een toolbox bijeenkomst ervoor dat de veiligheid binnen een bedrijf vergroot en versterkt wordt. Door het vergroten van het veiligheidsbewustzijn zorg je ervoor dat er een minder grote kans is dat er ongelukken plaatsvinden. Dit geeft medewerkers niet alleen een veilig gevoel, maar zal er ook ervoor zorgen dat ze zich comfortabeler voelen op de werkplaats. Dit zorgt er in de langere termijn ervoor dat ze beter kunnen presteren. 

Als jij contactlenzen draagt, dan weet je waarschijnlijk goed hoe belangrijk het is dat je goede lenzenvloeistof gebruikt. Deze vloeistof heeft niet alleen de functie om je lenzen goed te houden terwijl jij ze niet draagt, maar is ook bedoeld om ze de desinfecteren, schoon te maken en vochtig te houden. Het type lenzenvloeistof dat jij gebruikt moet passen bij jouw ogen maar ook bij de lenzen die je gebruikt. Wil jij nieuwe vloeistof aanschaffen? Dan is het altijd verstandig om dat te doen in overleg met je opticien. De onderstaande informatie helpt je bij je aankoop.

Heb je nieuwe lenzenvloeistof nodig?

Als je al contactlenzen hebt, dan kan het zijn dat bepaalde problemen voortkomen uit de vloeistof die je gebruikt. Bekende symptomen van vloeistof die niet goed bij je past zijn irritatie, ontsteking, jeuk, droge ogen, slecht zicht en rode ogen. Heb je hier last van, dan is het dus heel goed mogelijk dat dit niet van je lenzen komt, maar van de manier waarop je ze bewaart. Daarbij is het ook nog eens erg belangrijk dat je ze goed bewaart en de regels volgt. Ervaar jij de bovenstaande problemen, dan kan een verandering van lenzenvloeistof en gewoonten wonderen doen.

Vind de juiste lenzenvloeistof voor jou bij Lens2Day!

De juiste vloeistof voor je lenzen

Een eerst vanzelfsprekend punt waarmee je rekening moet houden als je lenzenvloeistof gaat kopen is dat het past bij het soort lenzen dat je hebt. Toch gaat dit nog wel eens fout, omdat dit verschil in vloeistoffen niet duidelijk gemaakt is. Er wordt allereerst onderscheid gemaakt tussen vloeistof voor zachte- en voor harde lenzen. De meeste mensen gebruiken zachte lenzen, maar als je harde lenzen hebt dan is het van groot belang dat je daar ook de juiste vloeistof bij kiest.

Wat moet de vloeistof doen?

Vervolgens ga je nadenken over wat je wilt dat de vloeistof voor je doet. De meeste mensen gebruiken vandaag de dag lenzenvloeistof waarmee alles in één keer wordt gedaan, dus deze reinigt, desinfecteert, verwijderd eiwit, spoelt de lenzen af en houdt ze vochtig. Het is ook mogelijk om voor deze handelingen apart een product uit te kiezen en mogelijk heeft dat jouw voorkeur. De meeste alles-in-één vloeistoffen doen hun werk perfect. Wil je optimaal draagcomfort, kies dan voor een kwalitatieve lensvloeistof die een vochtig laagje achterlaten op de lenzen.

Speciale vloeistoffen

Als laatste zijn er ook speciale vloeistoffen te krijgen. Het is bijvoorbeeld mogelijk dat jij een allergie hebt voor de conserveringsmiddelen die standaard lenzenvloeistoffen bevatten. In dat geval kun je kiezen uit een lenzenvloeistof op basis van peroxide. Rode branderige en jeukerige ogen kunnen dan ineens helemaal opknappen. Welke lenzenvloeistof je ook besluit aan te schaffen, bewaar je lenzen nooit in kraanwater en vervang je lenzenhouder tegelijkertijd met je vloeistof. Maak de overgang samen met je opticien zodat zij kunnen kijken of de gezondheid van je ogen goed blijft. Op die manier vind je vast een vloeistof die je bevalt.

Ben jij al bekend met een vacature site? Je kunt er vaak meer mee behalen dan je in eerste instantie gedacht had. Niet alleen vind je hier namelijk alle sectoren waarin je kunt gaan werken, maar vaak kunnen werkgevers jou ook vinden op basis van een CV. Een van de websites waar je jouw CV op kunt gaan plaatsen is Jobcatcher. Omdat er veel vanaf hangt, is het wel altijd verstandig om te weten hoe je hier het beste gebruik van kunt maken. Onderstaande informatie legt jou daarom uit wat je allemaal kunt doen.

Alle vacatures gebundeld met een vacature site

Een vacature site bundelt de verschillende vacatures samen, zodat het voor werkzoekenden veel eenvoudiger wordt om een nieuwe baan te krijgen. Je hebt in vrijwel iedere sector een aantal vacatures staan, waarbij je zowel fulltime als parttime aan de slag zou kunnen gaan. Hierdoor heb je veel mogelijkheden en kun je vaak solliciteren op de banen naar keuze. Het solliciteren wordt jou zo veel eenvoudiger gemaakt en het kan je ook veel kostbare tijd besparen. Tijd die je uiteindelijk beter kunt steken in de voorbereidingen van een sollicitatiegesprek.

Alle gegevens handmatig invoeren voor meer snelheid

Zodra je op een vacature site terecht komt, moet je ervoor zorgen dat je jouw gegevens invult. Er worden een aantal basisgegevens gevraagd, zodat je jezelf kenbaar maakt. Ook kun je jouw CV invullen. Het invullen van jouw CV kan handmatig gebeuren, maar het kan ook door een document te downloaden. Je hebt hiermee het account aangemaakt, waardoor solliciteren een stuk eenvoudiger wordt. Je wilt immers niet iedere keer weer opnieuw de gegevens invullen als je een nieuwe sollicitatie verstuurt en dit kun je voorkomen door op voorhand al tijd te hebben genomen voor jouw gegevens.

Filters inschakelen

Daarna kun je verschillende filters aanzetten op de vacature site. Je hebt hiervoor als eerste de mogelijkheid om bepaalde sectoren aan en uit te zetten. Zo kun je bijvoorbeeld alleen kijken naar administratie, maar ook naar ICT of juist juridisch. Daarna kun je nog bepalen of je fulltime aan de slag wilt gaan of parttime. Ook weekendbanen en avondwerk kunnen getoond worden voor jouw zoektocht. Je hoeft niet lang te scrollen en ziet alleen de vacatures die aansluiten bij jouw wensen. Je kunt dan naar de verschillende omschrijvingen gaan kijken en direct op de knop drukken voor een snelle sollicitatie.

Snelle sollicitaties voor een groter succes

Op een vacature site kun je op verschillende sollicitaties in een korte tijd uitvoeren. Je hoeft niet meer naar verschillende plekken toe en de motivatiebrief is in een aparte sectie in te voeren. Doordat je de gegevens op voorhand al ingevoerd hebt, worden deze automatisch meegestuurd. Binnen een uur heb je bij meerdere bedrijven gesolliciteerd en hoef je alleen nog maar te wachten tot je reactie hebt. Daarna is het een kwestie van voorbereiden op de gesprekken, zodat je een goede indruk kunt achterlaten op jouw toekomstige werkgever en de andere werknemers.

Sommige van ons zijn nu eenmaal niet de ideale studiebol. In de schoolbanken zitten vind je maar saai. Je bent een bezige bij en bent dus veel liever in de praktijk bezig dan uren naar een leraar luisteren en je huiswerk de volgende dag inleveren. Je wilt aan de slag en wel nu! Ben jij deze persoon? Dan is een BBL opleiding wellicht iets voor jou. Deze kan je soms ook deels vanuit huis volgen. Bekijk ook het overzicht met MBO-thuisstudies.

Wat is een BBL opleiding?

BBL is een afkorting voor Beroeps Begeleidende Leerweg en is een opleiding op MBO-niveau. Studenten die een deze opleiding volgen, combineren leren en werken. In de meeste gevallen ga je bij dit soort opleidingen een dag per week naar school en werk je vier dagen per week. Wat je leert op school kun je daarom meteen in de praktijk brengen op je werk. De reden voor deze opleiding is dat, net als in het eerder gegeven voorbeeld, er veel leerlingen zijn die liever aan de slag gaan dan dat zij uren doorbrengen op school. Daarnaast zijn er nu eenmaal opleidingen waarbij je het beste in de praktijk kunt leren, bijvoorbeeld opleidingen in de techniek.

Over leren en werken

Je kunt echter niet zomaar aan deze opleiding beginnen. Voordat je met de opleiding begint, dien je namelijk een overeenkomst met een bedrijf te hebben waar je kunt gaan werken. Als je deze niet zelf kunt vinden, kan de school jou daarmee helpen. Zij hebben vaak een lijst met bedrijven die BBL’ers begeleiden, waardoor de zoektocht vaak makkelijker wordt. Als je dan eindelijk een bedrijf hebt gevonden, kun je ook met de opleiding starten. Dit kan nadat de school, het bedrijf en jij een praktijkovereenkomst hebben afgesloten.

Welke BBL-opleidingen zijn er allemaal?

BBL-opleidingen vind je in vrijwel alle branches. Hieronder vind je een overzicht met de meest populaire opleidingen. Zie hier ook de informatie verstrekt door de Rijksoverheid. Doorgaans kan je deze bij verschillende regionale scholen volgen. Vaak gaat het in combinatie met een werkplek bij een leerbedrijf. Hieronder vind je een aantal populaire opleidingen op BBL-niveau.

• Kapper           
• Bloemist
• Stukadoor
• Audicien
• Opticien
• Apothekersassistente
• Filiaalmanager
• Verzorgende IG Kraamzorg
• Onderwijsassistent
• Dierenartsassistente
• Administratief Medewerker
• Tandartsassistente
• Beveiliger
• Verpleegkundige
• Schoonheidsspecialiste
• Facilitair Medewerker
• Helpende Zorg en Welzijn
• Voedingsassistent
• Leefstijladviseur
• Doktersassistente      

Welke niveaus bieden opleidingen aan?

De opleidingen zijn er voor iedereen en beginnen bij niveau 1 en gaan door tot niveau 4. Als je de opleiding op niveau 1 volgt, studeer je voor een assistent functie. Een voorbeeld hiervan is zorghulp. Je kunt daarna altijd doorgroeien naar andere niveaus als je dat wilt. BBL’ers die niveau 4 hebben afgerond zijn specialist. Een voorbeeld van een BBL’er die niveau 4 heeft afgerond is een kok. Er is dus voor ieder niveau wat wils en je kunt rustig beginnen bij het  niveau dat bij jou vooropleiding past.

Hoe lang duurt de opleiding?

De duur van de opleiding varieert. Het is namelijk afhankelijk van de richting die je kiest. Sommige opleidingen op niveau 1 duren een jaar. Andere opleidingen (met name die op niveau 4) kunnen vier jaar duren. Uiteraard heeft de zwaarte van de opleiding te maken met hoe lang de opleiding duurt. Hoe langer je studeert, hoe meer je zult leren (en vaak ook hoe hoger het niveau). Daarnaast zijn er veel studenten die bijvoorbeeld beginnen bij niveau 2 en door willen leren als zij dit niveau hebben afgerond. Zo groei je uiteindelijk uit tot specialist in het vak.

Waar kan ik een deze opleiding volgen?

Er zijn veel scholen die BBL opleidingen aanbieden. Een voorbeeld zijn de ROC scholen, die op veel plekken in het land te vinden zijn. Dit is tevens de grootste aanbieder van Beroeps Begeleidende Leerweg opleidingen – je kunt hier kiezen uit maar liefst 150 verschillende van dit soort opleidingen. Daarnaast zijn er kleinere scholen, zoals het Deltion College en het NOVA College.

Hoe kom je jouw examenperiode door?

Misschien wel de meest stressvolle periode van je tienerjaren; de eindexamens. Je hebt hier je hele middelbareschooltijd naartoe gewerkt en nu moet je je bewijzen. Al die uren, al die dagen in de lokalen. Nu maar hopen dat je goed genoeg hebt opgelet, alles goed hebt samengevat en je examenbundels bij de hand hebt. Want waar je je bij schriftelijke overhoringen en andere toetsen nog een vijfje kon permitteren, moet je nu toch echt wel voldoendes halen. Zeker wanneer je er minder sterk voorstaat.

Pak je rust

De meeste mensen denken dat het het beste is wanneer je de hele dag met je hoofd in de examenbundels zit. Dit is echter niet zo. Als alles is samengevat is alles samengevat, als alles in je hoofd zit, zit alles in je hoofd. Het heeft dan geen zin meer om door te blijven stampen. Wanneer je rust verwerken je hersenen de informatie die je tot je hebt genomen. Dit gebeurt niet alleen tijdens je slaap, maar ook als je wat heel anders gaat doen. Leg je examenbundel dus neer en ga lekker een filmpje kijken of een bordspel doen met je familie!

Werk gestructureerd

Om informatie goed en snel toegankelijk te hebben tijdens je examens is het voor je hersenen belangrijk dat de informatie gestructureerd opgeslagen is. Dit begint bij het samenvatten. Wanneer je bijvoorbeeld geschiedenis leert kun je ervoor zorgen dat je elke tijdsperiode apart hebt samengevat, net als het in je examenbundel staat.
Je kan je examenbundel ook met fluorescerende paginamarkeringen beplakken. Zo weet je de informatie snel te vinden wanneer je het snel op moet zoeken.

Gebruik ezelsbruggetjes

Misschien wel de oudste tip in dit artikel; ezelsbruggetjes. We kennen allemaal TV-TAS nog wel om Texel, Vlieland, Terschelling, Ameland en Schiermonnikoog te onthouden. Maar wist je dat ezelsbruggetjes ook anders werken? Eet bijvoorbeeld wanneer je over de Grieken leert bij geschiedenis een Snickers. Je hersenen associëren de smaak van de Snickers dan met het leren over de Grieken. Wanneer je dan tijdens je examen verschillende chocoladerepen op je examenbundel legt en de Snickers eet wanneer je vragen over de Grieken gaat beantwoorden gaan je hersenen direct naar de informatie die je hebt geleerd terwijl je de Snickers at.

Tot slot: blijf rustig.

Bovenstaande tips zullen je zeker helpen, maar uiteindelijk moet je het zelf doen. En dat is niet eng! Miljoenen mensen hebben examens gemaakt en het overgrote gedeelte heeft ze ook nog eens gehaald! Je hebt je examenbundels op orde en je hebt alles goed samengevat, dus keep calm and carry on!

Een BBL-opleiding is een opleiding waarbij werken en leren wordt gecombineerd. BBL-opleidingen zijn er op verschillende niveaus namelijk: 1,2,3 en 4. In de tijd waarin we nu leven is het hebben van computer- en andere digitale vaardigheden essentieel te noemen. Om die reden wordt er per mbo-opleidingsniveau een bepaalde standaard gevraagd waaraan de student moet voldoen. Welke digitale vaardigheden er per opleiding gevraagd worden, lees je hieronder. Ook vertellen wij je wat je kunt doen om aan deze vaardigheden te komen.

Digitaal werkniveau per opleidingsniveau

Hieronder wordt besproken welk digitaal werkniveau er wordt gevraagd per opleidingsniveau. Dit is een algemene beschouwing en kan verschillen per onderwijsinstelling en opleiding. Er wordt onderscheid gemaakt in de volgende niveaus:

• Voor mbo-niveau 1 wordt geen specifiek digitaal werkniveau gevraagd.
• Voor niveau 2 vraagt de opleiding het beheersen van de basisvaardigheden. Bij dit basisniveau heb je inzicht in de verbinding tussen bepaalde systemen, de manier waarop je informatie moet verspreiden en de manier waarop je een bestand het beste op kunt slaan. Ook leer je welke manier van het verspreiden van informatie het beste past bij jouw bedrijf en bij de opdracht die je uitvoert.
• In enkele gevallen wordt bij een niveau 3 opleiding geadviseerd de basisvaardigheden te leren en daarbij de gevorderde vaardigheden te leren. Het hangt af van de soort opleiding of het relevant is dat er meer kennis wordt opgedaan over digitale vaardigheden. Bijvoorbeeld bij de opleiding Dierenverzorger van recreatiedieren niveau 3, is het niet van groot belang dat er op hoog niveau digitale vaardigheden uitgeoefend worden. Als je Bedrijfsleider dierverzorging studeert is dit wel handig, omdat je moet communiceren met werknemers en een leidinggevende functie gaat krijgen.
• Bij niveau 4 vragen ze een gevorderd niveau op het gebied van digitale vaardigheden. Hierbij worden de eisen zoals gesteld bij het basisniveau wat uitgebreid. Bij het gevorderde niveau moet de leerling ook keuzes maken in het medium waarmee gecommuniceerd wordt. Opdrachten die uitgevoerd moeten worden zijn complexer dan bij het basisniveau. Hierbij moet de leerling werken met bepaalde methodes en strategieën.

Zelf aan je digitale vaardigheden werken

Zoals eerder genoemd ligt het aan de opleiding die je volgt of het beter is een basis niveau of een gevorderd niveau te hebben wat betreft de vereiste vaardigheden. Daarnaast hangt het ook nog van de onderwijsinstelling af waar je deze opleiding volgt. Overal wordt aandacht besteed aan digitale vaardigheden, maar dit is op elke onderwijsinstelling een andere methode.

Om zeker te weten dat je op een goed niveau zit zou je zelf oefentoets kunnen doen en een cursus kunnen volgen. Hiermee kun je verschillende certificaten halen zoals een Excel certificaat. Met Excel certification kun je aantonen bij je werkgever dat jij gevorderd bent in het werken met Excel. Je kunt laten zien hoe je bepaalde bestanden in kunt zetten en hoe je met Excel kan plannen. Zorg wel dat je een cursus volgt die legitiem is. Dit kan wat geld kosten maar je weet zeker dat je hiermee hoge ogen gooit bij jouw werkgever. Dit is een investering in jezelf en in je toekomst!

Een bbl opleiding is een opleiding waar je leren en werken combineert. Hier onder vind je een aantal voorbeelden van bbl opleidingen op je te laten zien wat zoal de mogelijkheden zijn.

bbl opleiding verpleegkundige

Als verpleegkundige ben je werkzaam in een algemeen ziekenhuis. Ju kunt alle facetten van dit vak leren doordat je op de verschillende afdelingen werkzaam bent. De bbl opleiding verpleegkundige duurt 4 jaar. Je kunt deze opleiding volgen na een VMBO-T-opleiding , gemengde leerweg of de kadergerichte leerweg, met als profiel “Zorg en Welzijn”, te hebben afgerond.

De opleiding

bbl opleiding dokters assistente

biedt je de mogelijkheid om als doktersassistente in opleiding aan het werk te gaan binnen een huisartsenpraktijk of gezondheidscentrum. Als vooropleiding heb je VMBO niveau-4 nodig met als richting “Zorg en Welzijn”. Je gaat een dag in de week naar school en de praktijk kun je leren onder begeleiding van ervaren doktersassistentes.

BBL opleiding kraamzorg

Nog een mogelijkheid binnen de zorg is de  bbl opleiding kraamzorg. Vind je het leuk om met baby’s te werken en met ouders en alle gezinszaken daarom heen? Dan past deze opleiding bij jou.

BBL opleiding beveiliging

Als beveiliger kun je diverse kanten op. Je kunt werkzaam zijn als particulier beveiliger, beveiliger in het bedrijfsleven of bijvoorbeeld als beveiliger op een luchthaven. De opleiding BBL beveiliging is een spannende opleiding. De opleiding is een basisberoepsopleiding en als vooropleiding heb je minimaal een VMBO-diploma (Basisberoepsgerichte leerweg) nodig. Als profiel moet je de “Economie” hebben gevolgd.

BBL opleiding vrachtwagenchauffeur

Ga je graag de weg op dan  is de bbl opleiding vrachtwagen chauffeur zeker iets voor jou. Het voordeel aan deze opleiding is dat je meteen je rijbewijs B, C en CE haalt. Je kunt dan aan het werk in de sector transport en logistiek. Dat betekent dat je naast het volgen van een dag school in de week al meteen aan het werk mag bijvoorbeeld als orderpikker, logistiek medewerker of koerier om ervaring op te doen (mits je je rijbewijs B hebt gehaald). Een afwisselende opleiding welke twee jaar duurt.

Binnen de BBL-opleidingen kun je dus diverse richtingen opgaan afhankelijk van de vooropleiding en het profiel wat je hebt gevolgd.

Een BBL opleiding is een opleiding waar je leren en werken combineert. BBL vacatures zijn te vinden door op Google het keyword “BBL vacatures” in te typen. Via de diverse opleidingsinstituten, werkgevers en uitzendbureaus worden vele BBL vacatures aangeboden.

Binnen de diverse BBL-opleidingen zijn weer vele richtingen te volgen, bijvoorbeeld de bbl opleiding tot verpleegkundige, bbl opleiding tot beveiliger of bbl opleiding kraamzorg. Voor iedereen die op dit niveau wil leren en werken, is er wel een passende opleiding te vinden.

Stage lopen

Als vooropleiding voor het volgen van een BBL-opleiding is het nodig een VMBO-kaderopleiding te hebben gevolgd of de VMBO-theoretische leerweg. Afhankelijk van het profiel, sluiten de BBL-vacatures daar bij aan. Dus zoek een opleiding en vacature die bij je profiel aansluit. Als je bijvoorbeeld het profiel verzorging hebt gevolgd, dan sluit dat aan bij de opleiding tot verpleegkundige. Heb je het profiel economie gevolgd, dan sluit dat niet aan. Voor het volgen van een BBL-opleiding moet je zelf een stageplaats hebben gevonden. Als je geen stageplaats binnen een leerbedrijf hebt, dan kun je de opleiding niet aan de opleiding beginnen.

Stagebedrijf zoeken

Om een stagebedrijf te vinden waar je het praktijkgedeelte van de BBL-opleiding kunt uitvoeren, kun je dus kijken op de diverse sites van uitzendbureaus, werkgevers en opleidingsinstituten. Hierna schrijf je een sollicitatiebrief. Als je een extra goede indruk wilt maken, maak je eerst telefonisch contact met de werkgever: je valt dan meer op dan een sollicitant die niet heeft gebeld.

Natuurlijk is dat spannend om dat te doen, vooral als je hier nog niet veel ervaring in hebt. Stel je tijdens het telefoongesprek voor, vertel wie je bent en wat je wilt doen binnen het bedrijf. Schrijf daarna een nette brief zonder spelfouten met een bijgesloten curriculum Vitae. Het is belangrijk om in de brief duidelijk uit te leggen waarom juist jij gekozen moet worden uit de sollicitanten, wat jou bijzonder maakt en waarom je binnen dit bedrijf wilt werken.

BBL opleidingen kunnen voor veel mensen een goede uitkomst bieden. Er zitten namelijk een aantal voordelen aan en zijn de perfecte oplossing als een reguliere studie gewoon niets is.

Niveau

Het ligt eraan welke BBL opleiding je kiest, ze hebben namelijk allemaal hun eigen niveau. Er zijn niveaus van 1 tot en met 4. 1 staat voor assistent en 4 staat voor specialist. Normaal gesproken is het zo dat je begint bij niveau 2 als je van het VMBO komt. Je hebt dan per opleiding de mogelijkheid om door te groeien naar niveau 4. Met een niveau 4 opleiding kun je bijvoorbeeld kiezen om filiaalmanager te worden.

Kosten/studiefinanciering

Zoals bijna alles in Nederland, hangt er ook een prijskaartje aan een BBL opleiding. Er is geen standaard prijs voor de verschillende opleidingen. Elke opleiding heeft zijn eigen prijs, en het hangt ook nog eens af van de school en het niveau. Om een ruwe schatting te maken betaalt men tussen 200 en 600 euro per jaar. Dit is nog exclusief studiemateriaal en eventuele tripjes. Naast het leren werk je tijdens een BBL opleiding dus de kosten zouden goed te doen moeten zijn. Als je kiest voor BBL opleidingen dan heb je geen recht op studiefinanciering. Ook krijg je geen ondersteuning als je op jezelf woont.

Duur

De duur van BBL opleidingen verschilt. Er bestaan opleidingen van 1 jaar maar er zijn er ook van 2 jaar. Dit hangt af van het niveau van de opleiding. Verder zijn BBL opleidingen vaak tussen de 2 en 4 jaar, niveau 2 tot en met BBL opleiding niveau 4 is in elk geval de meest voorkomende.

Salaris voor en na de bbl opleiding

Normaal gesproken krijg je natuurlijk pas een salaris als je klaar bent met studeren en een vaste baan hebt. Bij een BBL opleiding mbo is het echter zo dat je gedeeltelijk werkt en dus ook al een salaris verdient. Er zijn een aantal factoren die meespelen als het gaat om de bepaling van je salaris tijdens je studie.

Het bedrijf, het werk en de overeenkomst hangen namelijk allemaal af van de hoogte van het salaris. Wel is het zo dat je minder verdient als je begint bij niveau 1. Hoe hoger je komt hoe meer je verdient. Tijdens je BBL opleiding verdien je eigenlijk een part-time loon. Als je klaar bent en echt aan het werk gaat, heb je recht op een volledig salaris. Voorbeelden van een startsalaris voor BBL opleidingen zijn 1550 euro als timmerman, 1400 euro bij een opleiding bbl verpleegkundige en 1300 euro als broodbakker.